Empresas podem estender benefícios e pagar consultoria de carreira para funcionários demitidos

Estudo revelou ainda que as respostas padronizadas e a falta de retorno é o que mais incomodam os candidatos; problemas podem fazer empresas perderem talentos

Marcas devem reconhecer a necessidade de redobrar a cautela ante o risco de danos potencialmente irreversíveis por notícias falsas

O PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro no primeiro trimestre de 2023 surpreendeu e subiu 1,9%. As estimativas do mercado eram para crescimento de 1,2%.

Ata gestão parental também passa pelos mesmos desafios da família Roy quando se trata dos processos de seguimento do legado

O prazo para envio do Imposto de Renda da Pessoa Física – IRPF de 2023, com as informações do ano-calendário anterior, terminou dia 31 de maio.

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Com tanta coisa acontecendo, vale a pena ficar de olho em três pontos, segundo especialistas. A adoção de IAs por empresas levará a ganhos de produtividade de 1,5% ao ano na próxima década. Isso deve elevar em, pelo menos, 30% os lucros das empresas do S&P 500

Carta assinada por executivos e cientistas da área compara potenciais ameaças da tecnologia a pandemia e guerra nuclear

Empresa de cibersegurança Kaspersky detectou o envio de mais de 10 mil e-mails maliciosos nesta última semana

Em dezembro de 2022 eram quatro empresas, hoje são dez, segundo agência de classificação de risco Fitch Ratings

Sem acesso facilitado, os pequenos empreendedores estão fugindo dos financiamentos

Algumas técnicas e habilidades específicas de gerenciamento emocional podem ser decisivas quando você busca fechar negócio

Emissão líquida de títulos no mês passado chegou a R$ 92,3 bilhões

Julgamento do STF sobre demarcação de terras indígenas foi suspenso em 2021 e será retomado em 7 de junho

O perfil ideal da envolve o equilíbrio entre hard e soft skills, habilidades que podem ser trabalhadas através de treinamentos

Julgamento iniciado há 25 anos foi encerrado na noite de sexta-feira (26)

Uma atenção especial ao trabalho e ao emprego é indispensável para se chegar a uma reforma equilibrada e estimulante das atividades econômicas

Funcionários com idade entre 18 e 25 anos são os que mais reconhecem não cumprir todo o expediente